Jubilación
Cuando las personas se hacen mayores, ya no pueden continuar con el ritmo laboral que han mantenido durante toda su vida. La edad provoca que se pierdan las facultades de forma progresiva, y esto se nota en el día a día personal, y sobre en el trabajo, donde ya no se pueden realizar los mismos esfuerzos ni seguir siendo tan competitivos. Por ello, la jubilación permite a las personas con cierta edad dejar de trabajar y retirarse del mercado laboral, manteniendo una cierta estabilidad económica. Aquí te contamos todo sobre la jubilación.
¿En qué consiste la jubilación?
La jubilación es el momento en que un trabajador, sin importar si es autónomo o asalariado, deja de estar en activo para pasar a una situación de inactividad laboral, tras haber cumplido la edad de jubilación o por algún tipo de incapacidad que les imposibilite continuar con su trabajo. De esta forma, las personas dejan de formar parte de la población activa y pasan a cobrar una pensión que les reporta unos ingresos periódicos sin necesidad de trabajar.
Este sistema está creado de forma que, los trabajadores, paguen durante su vida los impuestos a la Seguridad Social, con el objetivo de financiar un Estado de Bienestar en el que se aseguren sus ingresos en el futuro, cuando decidan apartarse del mercado laboral. Así, las personas que actualmente se encuentran trabajando son los que aportan el dinero para sufragar las pensiones de las personas jubiladas, a la vez que cuando ellos se jubilen, cobrarán unas pensiones financiadas con el dinero de los ciudadanos que se encuentren trabajando en ese momento.
Tipos de jubilación
En España, existen diferentes tipos de jubilación, cada una con características y requisitos específicos. Estos tipos de jubilación se clasifican principalmente en contributivas (aquellas que requieren haber cotizado un mínimo de años a la Seguridad Social) y no contributivas (para personas que no han alcanzado el periodo mínimo de cotización o no han cotizado). A continuación, se presenta un resumen de las principales modalidades:
Jubilación Ordinaria
Es la modalidad más común y se produce cuando el trabajador alcanza la edad legal de jubilación, que actualmente se está incrementando gradualmente hasta llegar a los 67 años en 2027. Para acceder a ella, se debe haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los últimos 10 años previos a la jubilación. La pensión se calcula en función de los últimos 25 años cotizados a partir de 2022.
Jubilación Anticipada
Permite retirarse antes de la edad ordinaria, con una reducción proporcional en la pensión. Existen tres tipos principales:
- Por cese involuntario: para personas que han sido despedidas por causas no atribuibles a ellos y que tengan al menos 33 años de cotización.
- Por cese voluntario: permite jubilarse voluntariamente hasta 2 años antes de la edad ordinaria, siempre que se acrediten al menos 35 años de cotización.
- Para mutualistas: esta modalidad aplica a aquellos que cesaron involuntariamente antes de abril de 2013 y cumplen con requisitos específicos.
Jubilación Parcial
Se inicia tras los 60 años y se combina con un contrato de trabajo a tiempo parcial. Suele estar acompañada de un contrato de relevo con otro trabajador. Cuando se accede a esta modalidad, el trabajador comienza a percibir parte de la pensión y, al retirarse definitivamente, recibe la pensión completa.
Jubilación Diferida
Se accede a esta jubilación al retrasar la retirada más allá de la edad legal. Para incentivar esta modalidad, la Seguridad Social otorga un aumento en la pensión que puede oscilar entre el 2% y el 4% adicional por cada año trabajado después de cumplir la edad ordinaria de jubilación.
Jubilación Activa
Permite a los jubilados seguir trabajando y cobrar un 50% de la pensión mientras mantienen un empleo, ya sea a tiempo parcial o completo. Para optar a esta modalidad, se debe haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación y tener derecho al 100% de la base reguladora.
Jubilación Flexible
Consiste en combinar la pensión de jubilación con un empleo a tiempo parcial. En este caso, la pensión se reduce en proporción a la jornada laboral que realice el pensionista, con un máximo de reducción del 50% y un mínimo del 25%.
Requisitos para jubilarse en España
Podríamos generalizar los requisitos en estos tres puntos, de los cuales podrás entender la importancia de los años y periodos cotizados.
Edad legal para jubilarse
En 2024, la edad mínima de jubilación es de 66 años y 6 meses para quienes hayan cotizado menos de 37 años y 9 meses. Si han cotizado este mínimo o más, pueden jubilarse a los 65 años.
Mínimo cotizado
Para tener derecho a una pensión contributiva, se requiere un mínimo de 15 años de cotización. De estos, al menos dos deben estar comprendidos en los 15 años previos a la solicitud de jubilación.
Anticipada
Es posible retirarse antes de la edad legal con una penalización en la pensión, siempre que se cumplan ciertos requisitos, como haber cotizado al menos 35 años o ser despedido involuntariamente.
La pensión de jubilación
A partir del momento en que se jubilan, las personas reciben su pensión hasta el último día de su vida, por lo que ya no tienen que preocuparse en un futuro. La pensión que se reciba, al igual que la cantidad, dependerá directamente de las cotizaciones realizadas por cada una de las personas durante su vida. Esto significa que las personas que mayores ingresos hayan obtenido, obtendrán pensiones más altas, ya que las personas que más cobran tienen que pagar una mayor cantidad de impuestos.
Sin embargo, existen diferentes cuestiones que pueden alterar los ingresos que se reciben en la jubilación, como las incapacidades temporales o permanentes. Cabe recordar que hay diferentes tipos de pensiones y, además, el sistema de pensiones asegurar unas pensiones mínimas para las personas.
Legalidad y legislación actual
La legislación en torno a la jubilación se rige por el Real Decreto Legislativo 8/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Este marco regula:
- Derechos y obligaciones del jubilado.
- Cálculo de las pensiones: depende de las bases de cotización y los años cotizados. Se utiliza un porcentaje aplicable a la base reguladora, que varía según el tiempo de cotización.
- Actualización de la edad de jubilación: existe un incremento gradual de la edad de jubilación en función de la reforma de 2013, con ajustes hasta 2027.
¿Cómo solicitar la jubilación?
El proceso de solicitar la jubilación puede parecer complejo, pero con una planificación adecuada y conociendo los pasos necesarios, se simplifica bastante.
Comunícaselo a la empresa:
El primer paso es notificar a tu empresa que vas a jubilarte. Este trámite implica presentar una renuncia voluntaria por jubilación, en la cual indicas tu decisión de finalizar tu relación laboral. Esta notificación debe ser formal, por escrito, y puedes solicitar la ayuda de asesores o profesionales en caso de no saber cómo redactarla adecuadamente. Además, asegúrate de hacerlo con la antelación que exijan las condiciones laborales de tu contrato o convenio colectivo.
Solicita la pensión de jubilación en la seguridad social
Esto puede realizarse tanto de forma presencial como online. En caso de querer acudir a las oficinas, se debe poseer una cita previa, la cual se puede obtener mediante la sede electrónica de la seguridad asocial, la aplicación móvil o mediante una llamada telefónica.
Una vez obtenida la cita, se te proporcionará un código localizador. Este código te permitirá gestionar la cita en caso de que necesites modificarla o anularla.
En caso de que quieras evitar el viaje hasta las oficinas, no precisaras cita previa. Puedes tramitar tu solicitud por internet, mediante la misma sede electrónica de la seguridad social. Para esto, precisarás de certificado digital, una clave permanente o estar ya registrado en el sistema.
Documentos que necesitaras
Cuando te presentes en la cita o realices el trámite en línea, deberás contar con la siguiente documentación:
- Formulario de solicitud de jubilación: debidamente rellenado. Puedes descargarlo desde la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
- Documento de Identidad: DNI o NIE en vigor. si eres extranjero, también se acepta el pasaporte.
- Certificado de empresa: si es necesario acreditar las últimas cotizaciones. Esto generalmente lo facilita la propia empresa.
- Justificante de Representación Legal: en caso de que otra persona realice el trámite en tu nombre, deberá presentar un justificante que lo acredite como representante legal.
Confirmación de la solicitud
Tras presentar la documentación, recibirás un justificante de la solicitud. La Seguridad Social evaluará tu caso y, si todo está en orden, se emitirá una resolución con el importe de tu pensión y la fecha de inicio del cobro. La resolución suele llegar en un plazo de 90 días desde la solicitud.
En caso de realizar el trámite en línea, puedes usar el código localizador para hacer un seguimiento del estado de tu solicitud.
Plazos y recomendaciones
Es recomendable solicitar la pensión con antelación para evitar problemas de coordinación entre el cese de la actividad laboral y el inicio de la prestación. En términos generales, se aconseja iniciar los trámites tres meses antes de la fecha en la que planeas jubilarte.
